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¡No hay Excusas! Contar con ERP facilita el crecimiento de PYMES

ERP y las PYMES

ERP y las PYMES

Por Betzari Peláez C.

Cuando se habla del término ERP, a la cabeza de los empresarios y colaboradores de las pequeñas y medianas empresas vienen grandes interrogantes que van desde el costo de una implementación, el uso adecuado de la misma, hasta la rentabilidad que generará su gestiones financieras, administrativas y operativas.

En México por ejemplo, únicamente el 1% de las empresas utilizan un software ERP para la administración de su compañía, esto significa que en este país y muy probablemente en algunos de Latinoamérica, el uso de la tecnología en procesos de gestión empresarial aún no ha tenido el suficiente impacto como en los Estados Unidos y Europa, sin embargo el clima de desconfianza hacia las soluciones tecnológicas apuntan hacia una tendencia de cambio positiva.

Este porcentaje puede estar vinculado a algunos aspectos como a la cultura empresarial de la región, la falta de buenas prácticas, el poco conocimiento de los sistemas ERP y sus beneficios, además de los prejuicios existentes acerca de los mismos, que han provocado en los empresarios mexicanos cierta desconfianza a la hora de decidirse por un software que convierta sus procesos más complejos en operaciones sencillas de manejar y que además les permita mejorar su rentabilidad.

ERP y PYMES

ERP y PYMES

Rompiendo mitos

El entorno empresarial de las PYMES, les ha hecho creer que los ERP no son para compañías que están en procesos de crecimiento, favorablemente la realidad es otra, ya que en la actualidad existen diversos sistemas que apoyan y cubren las gestiones de las organizaciones que comienzan a abrirse campo, impulsando su estabilidad y fácil operación de sus transacciones.

En Latinoamérica, las herramientas de gestión empresarial en las PYMES han ido alcanzando una nueva marca en cuanto a las implementaciones de los softwares para estas, con soluciones que se adaptan a la necesidad de cada compañía.

En el contexto de la llamada economía digital, en la cual una gran cantidad de PYMES desean incursionar, se presentan infinidad de oportunidades que van de la mano con la implementación de los ERP enfocadas en las últimas tecnologías para las empresas de este tamaño.

Entonces las excusas se acabaron, está demostrado que contar con ERP empresarial facilita el crecimiento de las PYMES, además de mejorar sus operaciones financieras y operativas, les da la oportunidad de competir en el mundo de los negocios con otras compañías de la región llevándolas hacia la transformación digital.

SofOS como partner de SAP, ha desarrollado soluciones que impulsan la transformación digital, y se ajustan al tamaño o nivel de complejidad de las empresas en crecimiento, conoce más de las diferentes opciones de ERP para cada industria o procesos empresariales en www.sofoscorp.com

Fuentes:

https://www.entrepreneur.com/article/295337

 

La importancia de la transformación digital de la mano del CEO

Transformación digital de la mano del CEO

Transformación digital de la mano del CEO

Por Betzari Peláez C.

En toda organización, empresa, o compañía, el CEO (Chief Executive Officer), también conocido como el director ejecutivo, juega un papel fundamental en la estructura organizativa de la misma, ya que es considerado por quienes la integran como la columna vertebral y responsable de la gestión que esta desempeñe.

Este liderazgo, debe ser ejercido integrando al equipo de trabajo, delegando funciones en el personal con la finalidad que todos formen parte de los resultados y metas. En la actualidad, con la transformación digital las organizaciones encuentran en esta revolución tecnológica todas las herramientas necesarias para el crecimiento como empresa, dentro de un mercado global que cada día se suma a las mejores prácticas para obtener nuevos resultados.

El CEO debe ser el principal promotor de la implementación y uso para la transformación digital, siempre teniendo como objetivo el cliente, arriesgarse a entrar al mundo de esta transformación implica asegurar de alguna manera un éxito a futuro en la organización, incluso hay quienes ya la consideran una “cuarta revolución industrial” que da paso a nuevas posibilidades y oportunidades según el mercado en el que se desenvuelvan, surgiendo así una inteligencia de negocios.

El director ejecutivo, además de ejercer el liderazgo debe contar con cualidades necesarias para  llevar a cabo la tecnología, tener disposición al cambio y al aprendizaje, ya que este proceso de transformación digital puede abarcar de forma global direcciones de compra, logística, marketing, sistemas, finanzas, entre otros.

Four Businesspeople Conferring in Office Building --- Image by © Royalty-Free/Corbis

El CEO y su relación con el cliente

En cuanto al cliente, primera razón de ser de toda empresa, es importante tomar en cuenta el impacto que ha tenido el uso de las redes sociales en los consumidores, por esta razón, es imprescindible conocer el uso que a estas se les da ya que la exigencia de los clientes en las redes sociales permite que las cosas buenas de una empresa se difundan rápidamente pero las no tan buenas también.

Desde su faceta de líder, el director ejecutivo debe estar compaginado en su totalidad con el cliente, no sólo ayudarle o enseñarle a sus procesos sino también aprendiendo de cada necesidad que surja.

En la actualidad, se cree que más de 40% de las empresas y compañías de Latinoamérica estén incursionando en estos procesos de transformación, en aspectos que van desde la eficiencia energética, la transformación de los puestos de trabajo, sistemas de movilidad y la comunicación digital a través de pantalla, así como también levantamientos de la data en una nube, implementación de ERP que permitan simplificar además procesos admirativos, productivos, de finanzas y rendimiento de las organización.

En cuanto a las cualidades del líder durante el proceso de transformación digital, destaca que no siempre va tener todas las respuestas ante alguna situación, pero si debe tener criterio para comunicarse con su equipo de trabajo y sus clientes eficazmente.

La transformación digital es entonces el medio por excelencia para potenciar los talentos de las organizaciones con empleados más eficientes y con clientes más satisfechos, con procesos optimizados, rápidos y con mayor retorno de las inversiones  para lograr así ofrecer nuevas soluciones, productos y servicios al mercado global de la economía digital y formar parte de la inteligencia de negocios.

Fuente:

http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/8395491/05/17/El-CEO-debe-ser-el-motor-de-la-transformacion-siempre-con-el-cliente-como-objetivo.html